Onze gedreven medewerkers en vrijwilligers zetten zich met passie in voor de best mogelijke mensgerichte ondersteuning en zorg. Aan huis en op diverse locaties in Zeeland aan kinderen, volwassenen en ouderen met hersenletsel en/of beperking. Bij wonen, werken/dagbesteding, leren, vrije tijd en behandelen. We werken volgens deze visie en missie.

Organisatie

We werken met 6 managers voor de zorg met ieder een eigen aandachtsgebied, een manager financiën & control, een raad van bestuur en een bestuurssecretaris. Benieuwd wie het zijn en welke aandachtsgebied ieder heeft? Hier vind je een overzicht.

Bij de dagelijkse ondersteuning en zorg, werken onze verschillende taakteams, kernteams en een team Expertise & Behandeling. Dit zorgteam werkt samen met de cliënt, zijn/haar netwerk en vrijwilligers. Meer informatie hierover en over de besturing, ondersteuning en medezeggenschapsorganen, lees je in dit organogram.

Bestuur

De dagelijkse leiding is in handen van de tweehoofdige Raad van Bestuur; voorzitter Karin Smit en lid van bestuur Andrea Klap. Zowel de leden van de Raad van Bestuur als van de Raad van Toezicht ontvangen een honorering binnen de kaders van de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) en de Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg- en welzijnssector. De beloningen van de leden van de Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht worden gepubliceerd in de jaarrekening. Ook hanteren we een vaste werkwijze declaraties Raad van Bestuur en houden die bij. Salariëring van managementleden, overige leidinggevenden en medewerkers geschiedt conform de CAO Gehandicaptenzorg.

• Statuten
• Reglement Raad van Bestuur (nog niet aanwezig, we werken hier in 2022 aan)
• Werkwijze declaraties Raad van Bestuur
• Declaratie en bankpasuitgaven Raad van Bestuur
• Jaarrekening
  Jaarverslagen met de jaarrekening maken we ook openbaar via www.jaarverslagenzorg.nl Kies voor archief DIGIMV.

Toezicht

De Raad van Toezicht houdt toezicht op het werk van de raad van bestuur. Deze bestaat uit: Femke Brull, Jan Vansteenkiste, Jan Bergen (voorzitter) en Johan Linssen en is bereikbaar via rvt@gors.nl

• Toezichtsvisie Raad van Toezicht
• Reglement Raad van Toezicht (nog niet aanwezig, we werken hier in 2022 aan)

Goed bestuur en toezicht zijn belangrijke voorwaarden voor goede zorg. Met de Governancecode Zorg volgen we zeven principes die breed gedragen zijn in de hele sector.

Strategie, kwaliteit en kosten/vergoedingen

Onze strategische koers is vastgesteld voor de periode 2020-2025 met daarin onze basisvisie op zorg Triple-C, de cliëntgroepen, onze aanpak om onze doelen te bereiken en het vermogensbeheer.
In  ons kwaliteitsrapport staat ons kwaliteitsbeleid en onze verbeterplannen.
We kennen wettelijk bepaalde eigen bijdragen en vergoedingen/kosten bij het leven/wonen.

• Strategische koers 2020-2025 (samenvatting)
• Kwaliteitsrapport 2020
• Kosten en vergoedingen

Triple-C

Triple-C vormt de basis voor ons hele zorg- en ondersteuningsaanbod. Hiermee zetten we in op een gewoon leven voor cliënten waarbij we uitgaan van de menselijke behoefte, een onvoorwaardelijke relatie aangaan, samenwerken aan betekenisvolle daginvulling en met een frisse blik kijken naar probleemgedrag en onderliggende oorzaken. Triple-C sluit naadloos aan op onze visie en missie ‘mensgerichte ondersteuning’.

Bij Triple-C staan de drie C’s voor Cliënt, Coach en Competentie. Coaches (begeleiders) ondersteunen cliënten door op basis van een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie samen competenties op te bouwen en/of te behouden. Triple-C gaat over het gewone leven ervaren. Een visie die wij sinds 2021 omarmen en implementeren. Deze zorgvisie gaat over de menselijke behoeften: over fysieke en emotionele geborgenheid en contact en waardering. Over normale dingen doen en daar trots op kunnen zijn. Over invloed en grip hebben op je eigen leven. Binnen de zienswijze dat mensen met een beperking geen cliënt maar mens zijn. In Triple-C kunnen cliënten altijd terugvallen op hun begeleider en op een betekenisvolle daginvulling. Een begeleider begeleidt de cliënt (hij vult aan) en benut een van de drie begeleidingsstijlen (richting geven, uitnodigen en ruimte geven) op basis van wat op dat moment past bij de cliënt en de situatie. Maatwerk dus.

Als iemand zorg of ondersteuning nodig heeft, gaat het vaak over beperkingen en onmogelijkheden. Snel ligt dan de focus op het zoveel mogelijk opheffen van ‘problemen’. De vraag is: draagt dat altijd bij aan iemands geluk en welbevinden? Voelt iemand dat hij ertoe doet, als zijn beperkingen voldoende onder controle zijn? Geïnspireerd door Triple-C willen wij niet gefocust zijn op de beperking, wel op de behoeften van mensen. Door deze behoeften als uitgangspunt voor ons handelen te nemen, kijken we wat er wél kan.

In het dagelijks leven is het contact tussen de cliënt, diens netwerk en de begeleider essentieel. Daarom hechten we er grote waarde aan, dat er tussen hen een vertrouwensband ontstaat. Binnen Triple-C noemen we dit de onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie. Die band is belangrijk, om nieuwe kansen te ontdekken en om bij te springen als het minder gaat. Daarbij is veel aandacht voor een zinvolle en betekenisvolle daginvulling.

De komende jaren worden al onze medewerkers geschoold in Triple-C, waarmee we het denken in beperkingen nog meer veranderen naar denken in behoeften. We merken bij teams die hier in getraind zijn, dat deze visie helpt en bijdraagt aan de mensgerichte ondersteuning waar we voor staan. Eind 2023 zijn alle teams getraind en zullen de daar aan verbonden organisatorische wijzigingen zijn doorgevoerd in alle teams binnen Gors.

ANBI en giften/legaten/donaties

We zijn door de belastingdienst aangemerkt als een Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI). Dit heeft zowel voor jou als voor ons fiscale voordelen bij een schenking. De belangrijkste fiscale voordelen zijn:
• We hoeven geen schenk- of erfbelasting te betalen. Ook zijn we vrijgesteld van BTW. De gehele schenking komt zo ten goede aan het gewenste doel.
• Als donateur mag je jouw gift aftrekken van de inkomsten- of vennootschapsbelasting binnen de geldende regels.
Meer weten over de belasting en schenken? Kijk op www.belastingdienst.nl

Gors is een voornamelijk WLZ/WMO en JW gefinancierde stichting zonder winstoogmerk. Met giften, legaten en donaties kunnen we de activiteiten ten behoeve van cliënten bekostigen die niet door WLZ/WMO/JW worden gefinancierd. Hiervoor hebben we een algemene reserve gevormd. Deze is vrij aanwendbaar binnen onze doelstellingen, uiteraard houden we rekening met eventuele gestelde voorwaarden van de verstrekkers. Heeft u vragen over ANBI, schenkingen of giften? Neem contact op met het bestuurssecretariaat via bestuurssecretariaat@gors.nl.

Leveringsvoorwaarden

Onze leveranciers werken volgens onze algemene inkoopvoorwaarden.

• Algemene inkoopvoorwaarden