Onze gedreven medewerkers en vrijwilligers zetten zich met passie in voor de best mogelijke mensgerichte ondersteuning en zorg. Aan huis en op diverse locaties in Zeeland aan kinderen, volwassenen en ouderen met hersenletsel en/of beperking. Bij wonen, werken/dagbesteding, leren, vrije tijd en behandelen. We werken volgens deze visie en missie.

Structuur

We werken met deze 6 managers voor de zorg met ieder een eigen aandachtsgebied, ons managementteam (MT) wordt verder aangevuld door de bestuurssecretaris Lou Corsius en manager Financiën & Control Patrick Bostelaar.

Bij de dagelijkse ondersteuning en zorg, werken onze verschillende taakteams, kernteams en een team Expertise & Behandeling. Dit zorgteam werkt samen met de cliënt, zijn/haar netwerk en vrijwilligers. Meer informatie hierover en over de besturing, ondersteuning en medezeggenschapsorganen, lees je in dit organogram.

Bestuur

De dagelijkse leiding is in handen van de Raad van Bestuur; Karin Smit en interim bestuurder Andrea Klap. De Raad van Toezicht houdt toezicht op het werk van de raad van bestuur. Zowel de leden van de Raad van Bestuur als van de Raad van Toezicht ontvangen een honorering binnen de kaders van de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) en de Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg- en welzijnssector. De beloningen van de leden van de Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht worden gepubliceerd in de jaarrekening. Lees meer over de werkwijze declaraties Raad van Bestuur en declaraties Raad van Bestuur. Salariëring van managementleden, overige leidinggevenden en medewerkers geschiedt conform de CAO Gehandicaptenzorg.

Goed bestuur en toezicht zijn belangrijke voorwaarden voor goede zorg. Met de Governancecode Zorg volgen we zeven principes die breed gedragen zijn in de hele sector. Lees hier meer over de Governance code.

Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht bestaat uit: Femke Brull, Jan Vansteenkiste, Jan Bergen en Johan Linssen. De Raad van Toezicht is bereikbaar via rvt@gors.nl

Zelfverantwoordelijke teams (ZVT)

Het (hoofd)doel van de invoering van zelfverantwoordelijke teams is het versterken en door ontwikkelen van zelfregie van cliënten. We bereiken dit door de cliëntgerichtheid, eigenaarschap en zelforganiserend vermogen binnen teams te vergroten. Het werken met zelfverantwoordelijke teams zorgt er voor dat cliënten meer in hun eigen kracht worden gezet door hun eigen regie en zeggenschap te vergroten. Hierdoor wordt de zorg beter en dus de cliënt tevreden(er). Medewerkers gaan het werk nog leuker vinden!

Ambities en speerpunten

Ons strategisch beleid met speerpunten en ambities voor 2020-2021 vind je hier.

Jaarverslag

Lees hier meer over ons kwaliteitsbeleid en ons meest actuele kwaliteitsrapport. Hierin staan ook onze verbeterplannen.
Jaarverslagen met de jaarrekening maken we ook openbaar via www.jaarverslagenzorg.nl, Kies voor archief DIGIMV.

ANBI en giften/legaten/donaties

We zijn door de belastingdienst aangemerkt als een Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI). Dit heeft zowel voor jou als voor ons fiscale voordelen bij een schenking. De belangrijkste fiscale voordelen zijn:
• We hoeven geen schenk- of erfbelasting te betalen. Ook zijn we vrijgesteld van BTW. De gehele schenking kot zo ten goede aan het gewenste doel.
• Als donateur mag je jouw gift aftrekken van de inkomsten- of vennootschapsbelasting binnen de geldende regels.
Meer weten over de belasting en schenken? Kijk op www.belastingdienst.nl

Gors is een voornamelijk WLZ/WMO en JW gefinancierde stichting zonder winstoogmerk. Met giften, legaten en donaties kunnen we de activiteiten ten behoeve van cliënten bekostigen die niet door WLZ/WMO/JW worden gefinancierd. Hiervoor hebben we een algemene reserve gevormd. Deze is vrij aanwendbaar binnen onze doelstellingen, uiteraard houden we rekening met eventuele gestelde voorwaarden van de verstrekkers. Heeft u vragen over ANBI, schenkingen of giften? Neem contact op met Dave Reininga via dreininga@gors.nl.

Leveringsvoorwaarden

Onze leveranciers werken volgens deze algemene inkoopvoorwaarden.

Je hebt behoeften en wensen voor de invulling van je leven; je wilt een volwaardig deel van de samenleving zijn. Gors wil je daarbij helpen. Samen kunnen we werken aan zingeving, het omgaan met emoties, persoonlijke verzorging, het gebruik van hulpmiddelen, het aangaan en onderhouden van sociale contacten. Heb je een andere vraag of wens? Zeg het ons. Ons uitgangspunt is altijd jouw wens of behoefte.

Om te weten wat er leeft bij cliënten, zorgen we voor goed contact tussen alle lagen van de organisatie: cliënten, ouders/verwanten, medewerkers, management en bestuur. Doordat we veel locaties hebben en ook thuisbegeleiding bieden, is de ondersteuning van Gors nooit ver weg.

De missie van Gors is kort en krachtig: mensgerichte ondersteuning. Wij helpen je als je door een handicap of beperking niet of niet goed kunt deelnemen aan de samenleving. We gaan uit van de mogelijkheden van ieder individu als het gaat om zorg, wonen, werk, vrije tijd, dagbesteding en welzijn. Jouw behoeften en wensen staan daarbij centraal, niet de handicap of beperking. Dat is onze visie.

Een fijne relatie met jou als cliënt bereiken we aan de hand van deze uitgangspunten:

• Ieder mens kent een eigen verantwoordelijkheid en moet zelf regie kunnen hebben over zijn leven.
• Wij erkennen de behoefte van mensen om daarbij ondersteund te worden.
• Wij erkennen de belangrijke rol die familieleden en andere leden van het sociale netwerk in die ondersteuning spelen.
• Wij zijn specialist in de ondersteuning van mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking.
• Wij dragen bij aan de kwaliteit van bestaan.